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  • 在职场上这些人要注意了哦,别说没有提醒你!

    在职场上这些人要注意了哦,别说没有提醒你!

    职场关系微妙又敏感,人在职场飘,哪有不挨刀。林子大了,什么样的鸟都有,尤其是这五种人,虽然不是小人,但也千万要小心提防,不知道哪天就会在背后黑你一下。

    阅读:158发布时间:2018-11-15

  • 在职场上应该怎样改善办公室的氛围,这3招看一下!

    在职场上应该怎样改善办公室的氛围,这3招看一下!

    职场与日常的生活交际关系不一样,特别在办公室里,我们会遇到很多不可控的因素,但是并不是百分百不能调整的,有些因为我们还是能够调整的。而对此问题,相关杂志也提出了一些调整建议。如何改善办公室气氛?3招教你改善

    阅读:188发布时间:2018-11-14

  • 办公室恋情应该要怎么样去协调,是有战术的!

    办公室恋情应该要怎么样去协调,是有战术的!

    首先,猎艳前,必须要确定自己的目标,做人必须有自知之明。要吃天鹅肉,首先就要撒泡尿照照自己是不是癞蛤蟆。不过,即使是癞蛤蟆也不要紧,我们在党的阳光雨露的沐浴下成长,泡妞,就要发扬无产阶级的革命大无畏精神,“砍头不要紧,只要主义真”;要发扬革命浪漫主义,学以致用、触类旁通。只有这样,才能化腐朽为神奇,变不可能为现实。

    阅读:277发布时间:2018-11-13

  • 工作上想要有高效率,整理好桌子先吧!

    工作上想要有高效率,整理好桌子先吧!

    对于白领人士来说,办公桌是工作的重要舞台。很多人桌面上非常乱,堆满了文件,总是找不到所需的,或者突然找不到手机、名片等重要物品,严重影响工作效率和心态。

    阅读:235发布时间:2018-11-10

  • 想要在职场上碰见贵人的话还是先把自己提升一下吧!

    想要在职场上碰见贵人的话还是先把自己提升一下吧!

    自己不优秀,认识贵人也没用。俗话说:多个朋友多条路。甚至有人为了拓宽自己的人脉圈,到处发名片留电话,感觉自己认识很多总监、老板甚至是行业精英,以后有用的到的地方。但是那个时代已经过去,当今时代,是一个相互帮助的时代,贵人能帮你,但你能帮贵人什么?所以你在你所谓的贵人眼中只能算是一个认识的人,至于进一步的交流还是等闲的时候再说吧。

    阅读:247发布时间:2018-11-10

  • 这些女下属在职场上最受男领导的看重哦!

    这些女下属在职场上最受男领导的看重哦!

    说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,在执行上只有执行。上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属。如果一而再而三地抗旨,上司再用你,那不是给自己找麻烦。

    阅读:520发布时间:2018-11-08

  • 什么样的行为可能是办公室恋情呢?你可要擦亮眼睛了!

    什么样的行为可能是办公室恋情呢?你可要擦亮眼睛了!

    经常会为女人买早点,又不是女人要求的,除了是男人是女人私下就很熟悉的人,或者是小辈之类的,以上这些都不是,那肯定有一些另外的关系存在。还有就是男人主动一点,女人很被动,也表示两个人之间有暧昧关系存在。

    阅读:429发布时间:2018-11-06

  • 为什么很多公司不提倡甚至是禁止办公室恋情?

    为什么很多公司不提倡甚至是禁止办公室恋情?

    很多公司会禁止办公室恋情,是为了维护公司的正常同事关系,因为当两个人谈恋爱时,难免影响对工作的判断,如果吵架了还有可能影响工作的效率。而且如果是同一部门或交集较多的相邻部门,公司的每个部门都有一些文件、机密等需要保守,还有同一个办公室内,各岗位之间,既是合作关系,也是监督关系。

    阅读:660发布时间:2018-11-01

  • 在职场上面怎样通过沟通来转化为自己的人脉!

    在职场上面怎样通过沟通来转化为自己的人脉!

    进入职场,可以不用为简历,工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。做好本职工作是职责,但想要在职场上发光发亮,有所发展,只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑,必须要主动出击,跟各部门各同事沟通,锻炼人际交往的能力,掌握沟通技巧也能助职场人一臂之力。

    阅读:572发布时间:2018-10-31

  • 在职场中应该要具备的几大勇气,你都有吗?

    在职场中应该要具备的几大勇气,你都有吗?

    卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人,关键是他应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃,并不过分自傲,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气。因此今天我们来谈谈在职场中必须具备的四大勇气。

    阅读:786发布时间:2018-10-26

  • 能做到这些的人,才是老板最应该重用的那些人!

    能做到这些的人,才是老板最应该重用的那些人!

    企业里的老实人,一般都符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。那么,企业里面都有哪些种类的老实人,等着领导去发现、重用呢?以下这些人才是一家企业中的脊梁。

    阅读:795发布时间:2018-10-19

  • 有人的地方就有江湖,员工和老板最好是互相成就!

    有人的地方就有江湖,员工和老板最好是互相成就!

    最近一段时间,见证了好几场团队内部的纷争,老板和下属间相互撕,相互不信任,相互泼脏水,彼此都还有些名气和江湖地位,就网上互骂,让吃瓜群众看得津津有味,好不热闹。因为都是朋友,老板一脸苦逼地跟我吐槽,下属也一身怨气地向我抱怨,同样的事情,两套截然不同的说法。

    阅读:1072发布时间:2018-10-16

  • 这几种逆天思维让你在职场上更加顺畅!

    这几种逆天思维让你在职场上更加顺畅!

    上帝思维:“关爱别人,受益自己。”上帝说,天堂里的居民,凡事都是这么想的,世人要是拥有爱的思维,那他无论身处何方,都是活在天堂里。

    阅读:650发布时间:2018-10-15

  • 初入职场的时候,应该要怎样更加快速融入集体呢?

    初入职场的时候,应该要怎样更加快速融入集体呢?

    经过激烈的拼杀,当一批职场新人满怀喜悦迈入职场的时候,别忘了自己还有许多道关和坎要过,面临的第一道关就是如何顺利度过试用期。在此期间,周围将有无数双眼睛在盯着、在观察,新人的一言一行都会给别人留下深刻的印象,并将成为公司留用的依据。那么,职场新人如何才能顺利度过试用期,并为将来的职业发展打下良好基础呢?

    阅读:1066发布时间:2018-10-13

  • 作为一个专业职场人,这些职业规划误区不要踩哦!

    作为一个专业职场人,这些职业规划误区不要踩哦!

    误区一:性格内向,找个销售工作改变性格。性格是与生俱来的,工作对个人性格会产生一定影响,但并不会因此产生本质的变化。不少职场人希望通过工作来锻炼和彻底

    阅读:784发布时间:2018-10-12

  • 工作压力大没有关系,但是一定要记得给自己减压!

    工作压力大没有关系,但是一定要记得给自己减压!

    一天中多进行几次短暂的休息,做做深呼吸,呼吸一下新鲜空气,可以使你放松大脑,防止压力情绪的形成。千万不要放任压力情绪的发展,不能使这种情绪在一天工作结束时升级成能能压倒你的工作压力。

    阅读:1319发布时间:2018-10-11

  • 在职场上面,应该要怎样跟你的“怪咖”同事相处呢?

    在职场上面,应该要怎样跟你的“怪咖”同事相处呢?

    推卸责任的人:请他们协助任何工作时,目标必须明确,时间、内容等要求要讲清楚,甚至白纸黑字写下来,以为证据。不为他们所提出的借口而动摇,请温和地坚持原来的决议,表达你知道工作有其困难度,但还是需要在一定范围内完成的期望。

    阅读:1287发布时间:2018-10-09

  • 只有“偏执狂”在职场上能走的更加的长远!

    只有“偏执狂”在职场上能走的更加的长远!

    “只有偏执狂才能成功。”说得正是专注精神。当你找到自己的兴趣和热爱之后,就需要专注。不管是打工,还是做职业经理人,亦或是自己创业,最终成功的人都具备一种特质——专注。专注说起来容易,真正做起来却很难,因为人总会受到各种各样的诱惑:比如更高的薪资,看起来更好的机会等。

    阅读:1096发布时间:2018-10-08

  • 在职场上面,最典型的3种处理人际关系的风格!

    在职场上面,最典型的3种处理人际关系的风格!

    职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开展工作,以及保护职场人的心理健康十分重要。下面根据职场中常见的三类上班族模式,给出不同的职场人际关系处理建议。

    阅读:1193发布时间:2018-09-29

  • 在你工作的时候察言观色要注意以下几点哦!

    在你工作的时候察言观色要注意以下几点哦!

    察言观色是人际沟通中的基本技巧,考察对方的举止神态,有时能捕捉到比语言表露得更为真实的思想。因为人的许多举止神态变化都是下意识的,在某一瞬间,它们完全不受主观意识的控制。人的喜怒哀乐,不仅仅是通过口头语言表现出来的,在更多情况下是通过人的肌体来表现的,而这些表现又常常是下意识的。 一般来说,察其言、观其色时有以下几点要注意:

    阅读:1480发布时间:2018-09-29

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