网红-网络红人自媒体资源推广平台

您现在的位置: 首页 > 营销资讯

  • 掌握了这些沟通技巧能让你跟人相处更加的顺畅!

    掌握了这些沟通技巧能让你跟人相处更加的顺畅!

    沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。当一些人熟练地运用完美的沟通技巧时,另一些人还在努力学习。下面是一些可以帮助你提高沟通技能的方法。人际沟通培训,口才沟通技巧,口才训练与沟通技巧,人际沟通,人际沟通能力,人际沟通技巧,人际沟通交流技巧

    阅读:158发布时间:2018-09-18

  • 在职场上面,这些话能够成为你的保命符!

    在职场上面,这些话能够成为你的保命符!

    有次在朋友家吃饭,吃得差不多了,主人说:"菜够不够?不够我再炒点。”结果有人说:“也行,那麻烦你了。”主人听完就懵了两秒,说声好就去炒菜了。我们当时都感觉有点尴尬。客套话一定要听得出:“顺路的话我送你回去吧?”——“谢谢,不必了,坐车挺方便的”;“要不留下来吃个饭?”——“谢谢,家人等我吃饭呢。”他客气,你明事理,大家都愉快。

    阅读:184发布时间:2018-09-17

  • 在职场上,婉转讲话比工作能力有的时候更重要!

    在职场上,婉转讲话比工作能力有的时候更重要!

    以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况……你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂,把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼

    阅读:339发布时间:2018-09-14

  • 在职场上面,一定要调整好自己的心态才能继续前进!

    在职场上面,一定要调整好自己的心态才能继续前进!

    最易形成懒散拖沓之风:懒惰。人多少会有一些惰性,但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓,这不仅影响个人工作业绩,还会因此影响团队的绩效。"懒惰、拖延、不积极,这些会在同事之间传播,尤其是物业'老人'这种懒散的态度会影响新人,一个传染一个,就造成整个工作氛围懒散低效。"不论是新人老人,懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。

    阅读:189发布时间:2018-09-13

  • 什么叫目标,什么叫事业?

    什么叫目标,什么叫事业?

    什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标!

    阅读:248发布时间:2018-09-12

  • 职场新人应该如何快速建立属于自己的职场关系呢?

    职场新人应该如何快速建立属于自己的职场关系呢?

    对于很多刚刚走出校门步入社会的职场新人来说,如何搞好人际关系是成功的重要一步,只有拥有了良好的人际关系,才能在以后的工作中不断的得到别人的帮助和知道,才能达到升职加薪的目标。

    阅读:242发布时间:2018-09-11

  • 职场上面,这几种人很容易被大家排挤,“受冷落”!

    职场上面,这几种人很容易被大家排挤,“受冷落”!

    职场上,人来人往,每个人的性格各不相同,没有人会特意去迁就谁。你有试过"被冷落"吗?大家开会的时候,没有人叫上你,大家唱k的时候,也是你孤零零一个人坐在一边?要小心,职场上3种人易被冷落,成为团队的异数。

    阅读:243发布时间:2018-09-10

  • 只有管好你自己的情绪才能成为职场人气王!

    只有管好你自己的情绪才能成为职场人气王!

    这样的人大多数的情况下,具备一个特征:他很懂得平衡。因为每个人其实心里都有情绪,或高或低,或大或小。但如果在这个过程当中,懂得去平衡,懂得用亲和、耐心的方式与大家来相处,其实就做好了情绪管理。

    阅读:487发布时间:2018-09-08

  • 很多时候想与人相处的更愉快一定要跟周围的人处理好关系!

    很多时候想与人相处的更愉快一定要跟周围的人处理好关系!

    很多时候,人们往往容易忘记别人对自己的好处,而一旦出现无心的冒犯,却总是耿耿于怀,变成了话不投机半句多,甚至老死不相往来。想想我们身边是否有这样的事例,而人生在世,不可避免地要与人交往,要想过得愉快,就要处理好自己与身边人的关系。

    阅读:468发布时间:2018-09-07

  • 应该怎样处理与同事之间的关系让你能够更加的愉快呢?

    应该怎样处理与同事之间的关系让你能够更加的愉快呢?

    每一个职场人都会和同事相处很长时间,而有相处就会有矛盾,尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处,但是无论怎么样,我们都要学会去化解,只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。与同事之间难免有不愉快的事情发生,产生一些摩擦,甚至引起冲突;这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致同事间的关系破裂。

    阅读:428发布时间:2018-09-05

  • 在职场上面应该如何解决执行力差这个问题呢?

    在职场上面应该如何解决执行力差这个问题呢?

    和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为:

    阅读:515发布时间:2018-09-03

  • 在职场上面,这一些人就算是能力再强也不能要!

    在职场上面,这一些人就算是能力再强也不能要!

    当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。

    阅读:873发布时间:2018-08-31

  • 职场上这些行为是情商高的一种表现哦!

    职场上这些行为是情商高的一种表现哦!

    高情商的人善于赞美别人,这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人,才会进步得更快,总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

    阅读:399发布时间:2018-08-30

  • 在职场上面,女人应该如何掌握好自己的情绪!

    在职场上面,女人应该如何掌握好自己的情绪!

    女人,是比较感性的动物,在职场中可能会带着情绪去工作,未免会影响到工作的完成,那么,女性该如何避免情绪化,克制住自己比较感性的一面,冷静的对待每一件事情?下面我们就来教你几招,希望对你的职场有所帮助:

    阅读:441发布时间:2018-08-29

  • 对于在职场上面的人际交往关系,要用点心去经营!

    对于在职场上面的人际交往关系,要用点心去经营!

    很多人一谈到人际关系,都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系,年轻的时候,心高气盛,常和领导吵架,对谁都不服,看谁都有毛病,看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼,慢慢体会出了一些做人的道理,并且也从自己对这些道理的顿悟,发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来,供大家讨论。

    阅读:439发布时间:2018-08-28

  • 一个企业之所以能成功都是因为有这些因素的!

    一个企业之所以能成功都是因为有这些因素的!

    任何一个成功的企业背后一定有它们规范性与创新性的管理制度做为支持,规范性地管理着日常活动,保证工作流程和效率。

    阅读:664发布时间:2018-08-27

  • 职场压力大?教你这些好方法给自己减减压!

    职场压力大?教你这些好方法给自己减减压!

    在面对职场中的压力,工作上的繁琐事情与同事之间的相处这各种事情就像一座大山压在我们身上,让我们感觉到压力太大。虽说在职场中的人多少都会有点压力,俗话说的好有压力才会有动力。但是当压力过多已经影响到日常生活工作时,我们应该如何给自己减减压呢?今天小编就教给大家几个职场减压方法,我们一起来给自己释放释放压力吧!

    阅读:707发布时间:2018-08-25

  • 职场上面有这四大法则是必须要掌握好的!

    职场上面有这四大法则是必须要掌握好的!

    领先法则:做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位,原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中,每个人也同样是商品,必须遵守这个法则。可在现实生活中,许多人不想当第一,或者不知如何当第一。他们往往这样想:公司也不是我的,何必干得那么卖力。还有一种想法:工资又少,待遇又低,等找到待遇好的公司再“玩命”干。

    阅读:689发布时间:2018-08-24

  • 知道最佳员工和普通员工有什么区别吗?有明显的标准的!

    知道最佳员工和普通员工有什么区别吗?有明显的标准的!

    最佳员工们会设定并且达到一个很高的目标,通常普通员工觉得这样的目标根本“不可能完成”。 与此同时,他们也会鼓励他人取得好成绩。然而, 当我们让被测试者选出他们认为对员工最重要的四个技能时,只有不到1/10的人选择了“要有崇高的目标”。 所以,虽然设定一个高目标并不是必须要做的事情,但它确实能区分最佳员工和普通员工。

    阅读:1212发布时间:2018-08-23

  • 为什么现在职场女强人都越来越男性化了呢?

    为什么现在职场女强人都越来越男性化了呢?

    都说一个女人在职场上混的开,就会被人称之为女强人。如今女强人越来越多了,这令很多男人都感觉非常苦恼。因为他们发现,职场上的女强人一般都比较男性化,缺少女性的那种阴柔之美。今天小编就从心理健康方面来分析一下,为何职场女性会越来越像男人。

    阅读:735发布时间:2018-08-22

阅读推荐